أسئلة المقابلة الشخصية تُستخدم لتقييم مهارات المرشح ومدى توافقه مع الوظيفة، بدءًا من التعرف على الخبرات والدوافع مثل "لماذا ترغب بالعمل لدينا؟"، وصولًا إلى قياس التفكير الإبداعي والهدوء تحت الضغط بأسئلة مبتكرة مثل "كيف تواجه تحديًا مفاجئًا؟".
يتيح هذا السؤال للمسؤولين عن التوظيف فرصة للتأكد من أن الشخص سيكون ملتزمًا بمسار مهني طويل الأمد.
قم ببحث شامل عن الشركة وتفاصيل الوظيفة التي تتقدم لها، لتتعرف على الشركة.
ما الذي يميزك عن الآخرين ؟.. ما هي القيمة المميزة التي تقدمها
وحتى تتخذ قرار التوظيف سريعًا، يمكنك الاستفادة من ميزة مقابلات الفيديو المُسجلة التي تقدمها المنصة لإجراء مقابلات مع المرشحين واختيار الأنسب منهم.
المحاور يريد أن يعلم إن كان الشخص مدركًا لنقاط ضعفه ولديه طريقة من أجل التعامل معها. وإن جميع الناس يملكون الإمارات نقاط ضعف ولكن النجاح يكمن في إدراك وفهم الشخص لذاته.
طرح أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية أمر شائع عند التقدم لأي وظيفة في شركة أو مؤسسة، حيث يرغب الموظف في رؤية ردود أفعالك واستجابتك للعديد من الأمور. لتحديد قابلية التوظيف الخاصة بك.
تابع قراءة مقالنا حتى النهاية للتعرف على أهم الأسئلة وكيفية الاجابة على اسئلة الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية المقابلة الشخصية بشكل نموذجي.
الاستراتيجية الصحيحة هنا هي عدم المبالغة في روي الأحداث المؤسفة التي حدثت معك، أو المراوغة في الإجابة.
من بين اسئلة المقابلات الشخصية الاكثر شيوعا أيضا، هو وصف نفسك، وهو يختلف عن الأول لذلك لا تكرر الإجابة، حاول ربط الصفات مع ماجاء في الوصف الوظيفي (إعلان الوظيفة)، إذا كنت وظيفة تتطلب الصبر، ستضيف صفة صبور، وإذا كانت تتطلب الأحاسيس والمشاعر المرهفة، ستقول بأنك عاطفي.
يُطرح هذا السؤال لفهم تفضيلات المرشح في العمل، سواء كان يفضل العمل بشكل مستقل أو في بيئة فريق جماعي.
اسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية بالانجليزي واجوبتها
يُطرح هذا السؤال لفهم توقعات المرشح المالية والتأكد من توافقها مع ميزانية الشركة.
يركز المحاور هنا على قدرة المرشح على الحفاظ على هدوئه في الظروف الصعبة.